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Guida Prestiti Dipendenti

Guida ai Prestiti Dipendenti
da
1.000 a 75.000 euro

Che cosa sono i Prestiti Dipendenti?

I Prestiti Dipendenti sono dei finanziamenti non finalizzati all' acquisto di un bene determinato, rivolti ai lavoratori sia pubblici sia privati, tramite i quali le rate che il richiedente dovrà corrispondere alla Società finanziaria che ha erogato il prestito vengono trattenute direttamente dalla busta paga.

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Ne esistono vari tipi, tra questi rientrano per esempio: sia i finanziamenti tramite cessione del quinto sia quelli con delega di pagamento (questi ultimi, contrariamente alla Cessione del Quinto, consentono di ottenere un importo maggiore, infatti, la rata trattenuta dalla busta paga può estendersi fino al 40%) sia il consolidamento debiti (si tratta di una forma di prestito che permette di raggruppare in un solo prodotto di finanziamento tutti i prestiti in corso).

Chi e come può accedervi?

Possono accedervi sia i dipendenti pubblici: ossia i dipendenti Statali (Ministeriali, Carabinieri, Polizia di Stato, Eserciti, Corpo Forestale, Marina Militare, Aeronautica) sia quelli pubblici (Enti Comunali, Regionali, Asl, Ferrovie, Poste) sia i dipendenti di aziende municipalizzate (aziende di forniture di gas, acqua, trasporto urbano ecc.), sia tutti coloro che lavorano in qualità di dipendenti di aziende private di piccole medie e grandi società. Unici requisiti necessari per ottenere dei Prestiti Dipendenti sono: avere un reddito stabile (e, dunque, uno stipendio mensile) e l' assenza di elementi che possano comportare una riduzione o una sospensione dello stipendio, quali richieste di aspettativa, provvedimenti disciplinari, procedure di cassa integrazione straordinaria.

Tuttavia, non possono accedere a questo tipo di finanziamento i lavoratori autonomi (commercianti, artigiani, liberi professionisti), giacché sprovvisti di busta paga, nonché i lavoratori dipendenti che abbiano rapporti di parentela con i titolari dell'azienda o dipendenti presso aziende private per un periodo lavorativo inferiore ai sei mesi.

La richiesta deve essere accompagnata dai seguenti documenti:

- Certificato si stipendio o attestato di servizio;

- Documento d' Identità;

- Codice fiscale;

- Ultima busta paga;

- CUD ultimo anno;

- Delega con cui si autorizza il datore di lavoro (o la propria amministrazione) ad addebitare la rata prevista mensilmente sulla propria busta paga; Affinché il prestito possa essere erogato, è poi necessario perfezionare la procedura di richiesta mediante il Consenso del datore di lavoro alle trattenute sulle busta paga, che deve essere manifestato da quest' ultimo su richiesta direttamente della Società finanziaria.

Quali sono i Vantaggi?

In primo luogo, i Prestiti Dipendenti, poiché hanno una lunga durata per rateizzare il rimborso (che può essere massimo di 10 anni), consentono di ottenere anche cifre molto elevate e ad un tasso d' interesse conveniente. In secondo luogo, possono essere concessi anche a chi ha subito protesti o risulti cattivo pagatore. Ancora, non sono necessarie garanzie aggiuntive quali firme di parenti o ipoteche!. Infine la richiesta non deve essere motivata.

A cosa servono?

Sono dei prestiti non finalizzati e, quindi, non sono destinati all' acquisto di un determinato bene né è necessario che la richiesta contenga alcuna informazione sull'utilizzo del finanziamento richiesto, che, dunque, potrà essere volto all' acquisto di qualsiasi bene e/o servizio o anche alla mera intenzione di disporre di una maggiore liquidità, magari impiegata per estinguere debiti pregressi.

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COMMENTI

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