Guida Prestito su Delega

Guida Prestito su Delega
da 1.000 a 75.000 euro

Che cos' è il Prestito su Delega?

E' un finanziamento accessorio rispetto alla Cessione del Quinto cui è opportuno ricorrere in caso di bisogno di una somma particolarmente alta che non potrebbe essere ottenuta con la sola cessione.

E, infatti, giacché costituisce un' eccezione alla regola, consente di ottenere un prestito che implica un addebito sulla busta paga di una rata superiore al "solito" quinto dello stipendio.

Come chiedere un prestito su delega?

Di solito, per richiedere un prestito su delega online si deve inserire i suoi dettagli a un modulo di domanda di prestito e clicca il bottone "Preventivo Gratuito" per trovare la soluzione più adatta alle tue esigenze. Inserisci i tuoi dati ed invia la tua richiesta di finanziamento.

Per un prestito su delega online le informazioni che ti chiederanno sono quelle che normalmente fornisci per una domanda di finanziamento.

Di solito, per richiedere un prestito su delega online vengono richiesti i dati personali in forma anonima, riguardanti in genere l'anzianità lavorativa, la professione e l'età. Richiedere un finanziamento online è semplice e veloce.

La caratteristica specifica di questo tipo di finanziamento, dunque, consiste proprio nel fatto che offre la possibilità di ampliare il prestito a chi ha già avviato una Cessione del Quinto dello Stipendio o a chi c' è l'ha già in corso.

Come può accedere al Prestito su Delega?

Questo prestito ha un procedurale molto simile a quello della Cessione del Quinto può essere richiesto da lavoratori dipendenti pubblici e privati (con contratto a tempo indeterminato) o da pensionati, che offrono garanzie sulla restituzione della somma ottenuta attraverso una regolare busta paga oppure attraverso la certezza di una pensione mensile.

Per ottenere il finanziamento sarà innanzitutto necessario farsi rilasciare il certificato di stipendio dalla propria Amministrazione. Dopo, occorrerà inviare la richiesta all' Istituto finanziatore (Società finanziaria iscritta presso L' UCI o Banca) allegando i seguenti documenti:

- Certificato si stipendio o attestato di servizio (questo documento viene rilasciato dal datore di lavoro mediante richiesta scritta ed in esso vi sono tutte le informazioni relative al rapporto di lavoro: reddito lordo e netto mensile ed annuo, tipo di contratto d' assunzione, Trattamento Fine Rapporto TFR maturato alla data della richiesta, età lavorativa del dipendente, data di assunzione, eventuali altre trattenute da prestiti in corso);

- Documento d' Identità;

- Codice fiscale;

- Ultima busta paga;

- CUD ultimo anno;

- Delega con cui si autorizza il datore di lavoro (o la propria amministrazione) ad addebitare la rata prevista mensilmente sulla propria busta paga;

- Dichiarazione di quota cedibile (- da esibire nei casi di pensione - si tratta di un documento rilasciato dall' Ente Previdenziale di appartenenza Inpdap per il settore pubblico, Inps per i lavoratori del settore privato).

A questo punto una copia degli stessi viene notificata all' ufficio personale, insieme allegato all' Atto di Delega, che deve essere restituito controfirmato, e la cui importanza è fondamentale visto che con esso il datore di lavoro conferma definitivamente che la rata verrà trattenuta sulla busta paga. Ottenuto questo documento potrà essere erogato il saldo del prestito.

Quali sono i Vantaggi?

Comporta, in primo luogo, un risparmio di tempo e d' impegno, infatti, il cedente, una volta che ha autorizzato il datore di lavoro a trattenere la quota stabilita, non dovrà preoccuparsi a pagare l' istituto erogante, rispettando le dovute scadenze.

In secondo luogo, le condizioni sono più convenienti di altre forme di prestiti personali giacché è possibile la dilazione del prestito fino a dieci anni. Ancora, non è necessario presentare garanzie aggiuntive (ipoteche, firme di parenti ecc) e la Banca erogante non ha la necessità di valutare la situazione finanziaria del richiedente, che può anche essere stato protestato o cattivo pagatore.

A ciò si aggiunga che a questo possono ricorrere anche i lavoratori che non hanno l'anzianità minima richiesta per ottenere la cessione del quinto. L' anzianità si servizio minimo richiesto è di sei mesi per i dipendenti pubblici e ministeriali, dodici mesi per quelli di aziende private. Per questi ultimi concorre a determinare l' importo massimo concedibile anche il T.F.R. accantonato presso l' azienda o presso un fondo di previdenza. Infine, per ottenere il finanziamento non occorre motivare la richiesta.

Per cosa può essere utilizzato?

Il Prestito su Delega non è destinato all' acquisto di un determinato bene e non viene richiesta nessuna informazione sull'utilizzo del finanziamento, che, dunque, potrà essere volto all' acquisto di qualsiasi bene o anche alla mera intenzione di disporre di una maggiore liquidità.

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